Een van de methodes die wij gebruiken, in zowel de individuele coach trajecten als bij de team- of project transities, is Management Drives. Wij zijn dan ook gecertificeerd DPLO (Drijfveren, Persoonlijk Leiderschap en Ontwikkeling) Partner bij Management Drives. Zie ook www.managementdrives.nl voor meer informatie. Management Drives draagt bij aan inzicht voor de gecoachte, het samenstellen of in beweging krijgen van teams en is behulpzaam in het werken aan een gewenste cultuur. Management Drives is een gebaseerd op het model van Spiral Dynamics, een gelaagd model dat bewustzijn- of persoonlijkheidsontwikkeling beschrijft, op zowel persoonlijk als collectief niveau. Het is gebaseerd op het werk van Dr. Clare W. Graves.

Waar Spiral Dynamics zich voornamelijk richt op de theorie achter het model gaat Management Drives dieper in op concrete toepassingen om zo de doelstellingen van het individu, het team of de organisatie te behalen. 

Management Drives onderscheid zes stijlen van leiderschap vanuit zes drijfveren. Drijfveren bepalen waarnemen, denken en doen en ze bepalen jouw intrinsieke motivatie. Het Management Drives profiel geeft inzicht in drijfveren en valkuilen van de coaches. Inzicht draagt bij aan bewustzijn.